Dreptul vostru la o muncă sigură şi sănătoasă – ghid pentru tineri

Dacă suferiţi un accident sau o vătămare a sănătăţii la locul de muncă puteţi avea consecinţe pentru tot restul vieţii şi nu este de glumit. Această fişă informativă oferă informaţii cu privire la drepturile şi responsabilităţile voastre. Altă fişă informativă din această serie se referă la pericolele de care trebuie să vă feriţi.

Care este problema?
În conformitate cu statisticile europene, rata accidentelor de muncă în cazul lucrătorilor tineri, cu vârste cuprinse între 18 şi 24 ani, este cu 50% mai mare decât la orice altă grupă de vârstă a lucrătorilor. În fiecare an, sute şi mii de tineri din Europa suferă accidente de muncă sau afecţiuni de origine profesională. În mod tragic, o parte dintre aceştia îşi pierd viaţa, iar unii nu trec nici măcar de prima zi de muncă. O serie de boli profesionale sau afecţiuni, cum sunt, de exemplu, cancerul, durerile de spate sau pierderea auzului au o evoluţie lentă de-a lungul timpului. Multe dintre aceste tragedii pot fi prevenite.

Tânăr şi la începutul activităţii profesionale, sunteţi într-o mai mare măsură expuşi riscurilor dacă nu sunteţi pe deplin dezvoltaţi fizic sau mental; iar dacă aveţi sub 18 ani, legea vă interzice să efectuaţi anumite meserii periculoase.

În plus, sunteţi nou atât în meserie, cât şi la locul de muncă, deci nu aveţi experienţă şi nu cunoaşteţi riscurile pentru securitate şi sănătate care pot fi prezente la locul de muncă, ce trebuie să întreprindă angajatorul cu privire la aceste riscuri şi ce ar trebui să faceţi voi. Capacitatea de a recunoaşte pericolele potenţiale, precum şi munca în condiţii de securitate solicită simţ practic, dar şi putere de observaţie, instruire şi experienţă. Aveţi dreptul să puneţi întrebări privind aspectele de muncă nesigure, dar poate nu aveţi suficient curaj să luaţi atitudine sau este posibil să le acceptaţi deoarece doriţi să demonstraţi angajatorului vostru şi colegilor de muncă faptul că sunteţi puternic şi nu vă este teamă.

Doar cifre statistice?
O tânără de 17 ani, şi-a pierdut o parte dintr-un deget la brutăria unde lucra pe durata vacanţei de vară. Chiar în prima oră de lucru, mâna i-a fost antrenată în interiorul maşinii. Dispozitivul de protecţie al maşinii era defect, defectarea a fost raportată, dar nu a existat nici o activitate de întreţinere planificată. Tânăra nu a fost instruită în mod corespunzător cu privire la utilizarea maşinii, iar îndrumătorul ei nu a ştiut că ea începuse să lucreze la maşină.

Un tânăr de 18 ani care lucra pe un şantier de construcţii a decedat în urma vătămărilor provocate de căderea, de la înălţimea de 5 metri, a unei sarcini de 750 Kg, ca urmare a desprinderii acesteia din cârligul macaralei. Lucrătorii tineri nu au fost repartizaţi în mod corect pe activităţi sau nu au fost instruiţi corespunzător, iar întreprinderea nu a urmărit respectarea procedurilor de securitate.

Aspecte importante
Securitatea şi sănătatea în muncă nu reprezintă o culegere de reguli absurde, plictisitoare. Este vorba despre păstrarea securităţii şi sănătăţii voastre în prezent şi protejarea sănătăţii voastre în viitor astfel încât să vă puteţi bucura pe deplin de viaţă. Nu trebuie să vă puneţi în pericol organismul şi viaţa la locul de muncă.

În plus, pentru a fi în siguranţă voi înşivă, trebuie să ştiţi cum să lucraţi fără să vă expuneţi colegii la pericol. Gândiţi-vă cum v-aţi simţi dacă un coleg de muncă ar suferi un accident tragic, din cauza a ceva ce aţi făcut, chiar dacă nu a fost vina voastră.

De aceea, trebuie să cunoaşteţi aspectele de securitate şi sănătate în muncă, ce trebuie să facă angajatorii voştri şi ce trebuie să faceţi voi înşivă pentru a vă proteja, precum şi care sunt drepturile voastre.

Şeful vostru răspunde de securitatea voastră
Fiecare angajator are obligaţia legală şi morală de a vă proteja. În acest scop trebuie să identifice pericolele pentru securitate şi sănătate la locul de muncă, să evalueze riscurile şi să pună în aplicare măsuri de prevenire. Un pericol este orice poate cauza îmbolnăvire sau accidentare. Riscul este probabilitatea ca acesta să se întâmple. Cele mai multe dintre accidente implică fie o evaluare necorespunzătoare a riscurilor, fie nereuşita acţiunilor întreprinse în scopul ţinerii sub control a riscurilor. Aspectele includ zgomotul, manipularea substanţelor chimice, ridicarea de greutăţi, cablurile poziţionate necorespunzător, lucrul în faţa ecranului de vizualizare pe durata întregii zile, chiar şi hărţuirea din partea şefilor sau a colegilor de muncă. Angajatorii sunt, de asemenea, obligaţi să asigure o protecţie specifică pentru grupurile de lucrători care pot fi expuşi riscurilor în mod special, inclusiv pentru lucrătorii tineri. De exemplu, angajatorii trebuie să vă asigure acel tip de muncă potrivit capacităţii voastre şi să se asigure că sunteţi supravegheaţi în mod corect.

Protecţie suplimentară dacă aveţi sub 18 ani
Dacă aveţi sub 18 ani, sunt aplicabile o serie de măsuri speciale de protecţie. În mod special voi nu trebuie să efectuaţi acele activităţi care:

•   depăşesc capacităţile voastre fizice sau mentale;

•   implică expunerea la substanţe toxice sau cancerigene;

•   implică expunerea la radiaţii;

•   implică expunerea la temperaturi excesive, zgomot sau vibraţii;

•   pot cauza accidente din cauza lipsei voastre de experienţă sau formare sau din cauza insuficientei atenţii acordate aspectelor de securitate.

Toate acestea sunt aplicabile numai dacă sunteţi sub vârsta minimă de absolvire a şcolii, dacă nu este necesar pentru formarea voastră profesională, dacă nu aveţi o supraveghere competentă, iar angajatorul vostru nu poate garanta o protecţie corectă.
 
Fişa informativă „Protecţia tinerilor la locul de muncă” oferă mai multe detalii cu privire la sarcini, la restricţiile legate de vârstă şi de programul de lucru, precum şi la limitările stricte referitoare la munca tinerilor aflaţi sub vârsta minimă de absolvire a şcolii, în acele State Membre unde această muncă este permisă, pe durata vacanţelor „scurte” şi după orele de şcoală. Consultaţi legislaţia naţională pentru a cunoaşte în detaliu aceste cerinţe.

Fiţi atenţi – Aflaţi ce drepturi aveţi

Drepturile voastre sunt următoarele:

• să cunoaşteţi riscurile existente la locul de muncă, cum trebuie să vă comportaţi pentru a fi în siguranţă şi cum trebuie să acţionaţi în caz de accident sau situaţie de urgenţă;

• să primiţi informaţii, instruire şi formare cu privire la aceste aspecte, care trebuie să fie adaptate specificului sarcinii de muncă şi asigurate în mod gratuit;

• să vi se asigure echipamentul individual de protecţie necesar, în mod gratuit;

• să participaţi, punând întrebări, semnalând orice fel de practici sau condiţii nesigure şi să fiţi consultaţi de angajator cu privire la aspectele de securitate şi sănătate în muncă.

În cazul în care aveţi îndoieli privind orice aspect legat de securitatea muncii sau sarcina de muncă pe care sunteţi solicitaţi să o efectuaţi, aveţi dreptul şi responsabilitatea să aduceţi la cunoştinţa îndrumătorilor voştri aceste preocupări. În cele din urmă, aveţi dreptul să refuzaţi efectuarea unei munci lipsite de siguranţă. Nu trebuie să efectuaţi sarcini de muncă periculoase doar pentru că şeful vă solicită sau pentru că toţi ceilalţi le efectuează.

Fiţi atenţi – Comportaţi-vă în mod responsabil
Securitatea şi sănătatea în muncă nu este integral în seama angajatorului, iar munca nu este o joacă. Prin lege, voi trebuie să aveţi grijă de voi înşivă şi de ceilalţi colegi şi să colaboraţi cu angajatorul vostru în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă. De exemplu, trebuie:

• să respectaţi toate regulile, instrucţiunile şi instruirile în domeniul securităţii, inclusiv cele referitoare la utilizarea echipamentului şi a maşinilor, a dispozitivelor de securitate sau a echipamentului individual de protecţie cum sunt, de exemplu mănuşile sau măştile de protecţie;

• să semnalaţi îndrumătorilor orice pericol pentru securitate şi sănătate.

Obţinerea sprijinului

• Discutaţi cu şeful vostru despre problemele voastre.

• Discutaţi aceste probleme cu reprezentantul lucrătorilor pe probleme de securitate sau cu reprezentantul sindicatului, dacă există.

• Discutaţi aceste probleme cu medicul, asistenta sau alt personal care se ocupă de sănătatea profesională la locul de muncă, dacă există. Iar dacă îl consultaţi pe medicul de familie, spuneţi-i ce fel de muncă efectuaţi.

• Discutaţi cu părinţii voştri.

• Discutaţi cu profesorii voştri, dacă sunteţi încă la şcoală sau, după caz, informaţi-i pe organizatorii de ucenicie la locul de muncă sau pe agentul de muncă temporară.

• Discutaţi cu un adult în care aveţi încredere.

• Dacă este necesar, luaţi legătura cu inspectoratul de muncă de care aparţineţi pentru a înainta o plângere.

Culegeţi informaţii: resurse informative cu privire la tineri şi la securitatea în muncă sunt disponibile la adresa: http://ew2006.osha.europa.eu/; informaţii privind pericolele şi riscurile specifice în diferite locuri de muncă sunt disponibile la adresa http://osha.eu.int; sursele de informare includ autorităţi naţionale din domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă, organizaţii sindicale şi asociaţii patronale.